第二十九章 干起来！ (第1/2页)

在麦凡上任后的一个星期，他只用几张大字报，就把员工们讨薪水的劲头转移到了另外一个方面。
　　
　　麦凡引导着这些工人们，学会用自己的双手创造价值，学会打破固有的观念，明白为自己挣钱的好处在哪里，尽量淡化买断后就可以的得过且过混日子的想法，给他们展望了一条更加美好的道路。
　　
　　现在的工人们哪里还记得他们会不会失业，甚至连好几个月没发工资的事儿都快要淡忘了。
　　
　　当然了，在生存这种大事儿面前，就算是说出花了效果可能也不会太好。
　　
　　所以，在通知的最后面，麦凡针对补发工资的事儿，给出了最后的期限。
　　
　　新政策实施一个月，一个月之后的月底，无论成功与否，都将会发放前面几个月没有发放的最初一个月的工资。
　　
　　这工资的发放政策一落到实处，大家伙的心就全踏实起来了。
　　
　　真有那骂骂咧咧的想要混日子的，还没等着说两句，就被人点着海报顶了回去：“你要是不满的话就调岗啊！”
　　
　　“面包厂可是缺大量的工人，粮店配送运输还差了不少的岗呢！”
　　
　　“再不行，买断啊！有钱了，自己干点什么不行！”
　　
　　因为这些政策，职工们下意识的去维护起这位新经理的名誉了。
　　
　　大家讨论的特别热烈，一旁的秦墨又将桌板子铺来，把一叠申请表格给铺在了桌面上。
　　
　　对自己今后的去留有了决断的工人们，可以根据自己的规划到桌子上拿一份申请表格。
　　
　　申请表的方向各有不同。
　　
　　若是拿不准的话，可以每一样都取一份，回家跟家里人慢慢商量。
　　
　　一时间，整个粮油食品公司都在讨论改革这话题。
　　
　　而他们不知道，这些举措也只是针对他们这些基层员工而做的。
　　
　　对于公司以及厂子当中的技术骨干。
　　
　　麦凡那是让自己团队之中的骨感们，一个一个的叫到办公室里，私下里谈话的。
　　
　　麦凡对人的心里把控还算到位，他没给这些员工过多的自主选择时间，
　　
　　也就是三天后吧，总公司的行政宣传部门，就开始收取各个岗的职工们的申请表了。
　　
　　至于他谈话后的效果，在这个时候得到了良好的反馈。大饭店与面包厂的技术生产骨干，大部分被麦凡给挽留了下来。
　　
　　随着粮油食品总公司如火如荼的进行改革推进，生活在京北城中的市民们，也发现了由他们改革所带来的改变。
　　
　　在他们生活的社区的外面，修建了一座座外形简练，却可以遮风避雨的便民岗亭。
　　
　　岗亭的外观，设计的十分新颖。
　　
　　门在侧面，窗户却在正面。
　　
　　整个窗口占据了整个岗亭的三分之二的面积。
　　
　　进去一个人，把窗户从里面推出来，上下分离的外结构，让一扇窗户形成了上行的挡雨棚，一扇窗户成了下行的货物架。
　　
　　岗亭中的售货员，不但可以在身后的货架上摆货，还能将一些拥有着固定价位的小商品，挂在岗亭的外面。
　　
　　再在一侧装订上一个投币箱子。
　　
　　从这里经过的人，只需要往当中投上几毛钱，就可以将架子上的货物拿走。
　　
　　在岗亭的另外一侧，还挂着一处可以拖拉的储物柜。
　　
　　

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