第1274章 冲破改革的阻力 (第2/2页)

“哦，贝克汉姆法案。”
　　
　　周不器恍然大悟。
　　
　　三德子笑着说：“不过欧洲足坛对西班牙这样的税率政策很不满意，正在通过欧盟跟西班牙对话，想要让他们取消这个法案。等过几年这个法案取消，我们的竞争力就上来了。”
　　
　　“是吗？”周不器不以为然，叹了口气，“俱乐部的运营理念不改革，曼联就永远不可能跟皇马巴萨竞争。税率只是外因，根本原因还是俱乐部的战略。”
　　
　　三德子道：“以曼联现在的财政状况，我们给不出更多的薪资了。”
　　
　　然后，他又拿出了一份材料。
　　
　　是曼联这赛季的预算报表。
　　
　　这个赛季，曼联的预期收入是2.15亿英镑，预期支出是1.55亿英镑，预计可以产生6000万英镑的毛利润。
　　
　　这是格雷泽家族制定的预算表。
　　
　　周不器早就看过了，再看一遍，还是觉得触目惊心。格雷泽家族为了从曼联身上吸血，真是无所不用其极了。
　　
　　曼联一年一共就收入2亿多英镑，还得产生6000万英镑的利润帮他们还债……这还是英超前2、欧冠前4的预期目标下的预算表，事实上曼联当赛季是英超冠军、欧冠亚军，利润会更多。
　　
　　三德子见他表情难看，又忍不住火上浇油，“上赛季，皇马的营收就超过4亿欧元了，巴萨的营收是3.7亿欧元。甚至……唉，上赛季曼联是英超冠军、欧冠冠军，所以收入能排在第三。再之前的一个赛季，曼联的收入还不如阿森纳，只排在世界第四。”
　　
　　周不器知道他是在抱怨大卫·吉尔和弗格森的组合在商业运营上的无能，不动声色，“1.55亿英镑的开销里，薪资支出是1.21亿英镑？”
　　
　　三德子功课很好，马上道：“没错，曼联有三支正式球队，成年队、预备队和U18青年队，总共有68个球员和14个教练，总薪资是8500万英镑。还有476个员工，总薪资是3600万英镑。”
　　
　　周不器很是感慨，“大卫·吉尔和弗格森对俱乐部的管理很出色，薪资结构很健康。健康就意味着低风险，就意味着低成长性和平庸化。伟大的企业，都是在高风险中成长起来的。”
　　
　　三德子深以为然地说：“对，整个欧洲足坛都死气沉沉，缺乏创新，所有从业者都想维持现状，让他们能安安稳稳地吃一辈子。”
　　
　　“对了，我上次听大卫·吉尔说，他要推动几个球员的续约？”
　　
　　“嗯，主要是4个球员，费迪南德、哈格里夫斯、韦斯·布朗和小小罗。应该在3月份或者4月份的时候提供新合同。”
　　
　　“取消这个计划。”周不器一挥手，不容置疑，“就说是我的意见，哈格里夫斯和布朗都很难有上场机会，为什么要续约？费迪南德是未来队长，要有一份大合同。续约的事，等明年夏天再说，我要对队内球员做评估。”
　　
　　三德子知道他什么意思，无非就是看不上一些边缘球员了，想清洗掉买来更好的球员，这是好事。
　　
　　大卫·吉尔和弗格森也会欣然答应，谁不希望执教好球员啊。
　　
　　“小小罗呢？”
　　
　　“先忘掉这件事。”
　　
　　“嗯？”
　　
　　三德子愣怔了一下。
　　
　　周不器道：“这段时间，外界的事影响了球队的状态。还是让球员们保持专注，好好踢球吧。合同的事，等夏窗再说。”
　　
　　三德子很着急，“如果到了夏窗，他可能就离开了！皇马那边已经有消息了，弗洛伦蒂诺要参与下一次大选，他的竞选筹码就是小小罗。”
　　
　　周不器摆了摆手，“我们要尊重球员的选择。”
　　
　　“啊？”
　　
　　三德子有点哭笑不得。
　　
　　周不器犹豫了一下，觉得对待自己的心腹，还是要说几句大实话，就淡淡地道：“伍德，你要明白，球员是一家俱乐部最核心的资产。”
　　
　　三德子点了点头，“当然。”
　　
　　周不器沉声道：“小小罗是一名伟大的球员，可是，他是弗格森的球员。他留在球队，不是因为这是曼联，而是因为弗格森！要推动改革，就要打破这个铁板。”
　　
　　“嘶！”
　　
　　三德子倒吸了一口凉气，终于感受到了这个大老板的可怕之处。
　　
　　这手腕，可真是硬啊！
　　
　　小小罗视弗格森为父，而他又是曼联最优秀的球员、最核心的资产。把他俩绑在一起，曼联的改革就很难越过这个障碍。
　　
　　如果拆散呢？
　　
　　把小小罗送走……弗格森相当于断了一臂。再通过转会交易，买进真正忠诚于俱乐部和俱乐部老板的球员。
　　
　　周大老板想要真正地掌握曼联，就一定要弱化弗格森在俱乐部内的影响力。为了弱化他的影响力，不惜把球队的头牌巨星打包送给皇马！
　　
　　果然是几百亿美元身家的大老板，果然是做大生意的企业家，这手段这魄力，真的非同凡响。
　　
　　另一边，周不器却从支出一栏中发现了一点异样，有一项开销是数字网络服务，每年花费120万英镑。
　　
　　这是什么？