第2053章 股东大会 (第1/2页)

股东大会任命董事会，董事会任命高管。
　　
　　所以高管层的变动不需要经过股东大会，可如果是身兼董事身份的高管，就得通过股东大会了。
　　
　　这次畅游的股东大会，由张朝洋主持。
　　
　　周不器跟他并列，一起坐在方桌最前方的主位上，意思就非常明显了，这就是这次股东大会最核心的议题——权力的交接班。
　　
　　要调整的还不仅是董事会主席一职，整个董事会都要经过很大的调整。
　　
　　在张朝洋的主持下，畅游的股东大会选举出了新一期的董事会成员班子，一共九人——
　　
　　董事长，周不器；
　　
　　副董事长，张朝洋；
　　
　　执行董事，兼主管海外业务的联合CEO唐·马特里克；
　　
　　执行董事，兼主管国内业务的联合CEO任羽辛；
　　
　　董事，兼CFO加布里尔·霍丁；
　　
　　董事，凯文·辻原；
　　
　　董事，郭鹏飞；
　　
　　董事，亚历克斯·琼斯；
　　
　　董事，王放。
　　
　　有着非常明显的紫微星的痕迹，除了张朝洋和王放之外，都是周不器的人马，堪称是一手遮天。
　　
　　老张不用说，他一定是副董事长的人选。
　　
　　王放的身份也比较特殊，他是畅游的创始人、前CEO，畅游的家底就是他打下来的。不过，他已经失去权力了，在董事会里也排名最后一位。
　　
　　现阶段只是个过渡期，等过个两三年，畅游的组织架构比较稳了，他也就该退出董事会了。如果他还愿意在畅游工作，可以让他去当监事会主席。
　　
　　还有一个比较重要的调整，是加布里尔·霍丁取代了孟博延，成为了新的财务董事。
　　
　　此前畅游的首席财务官，是孟博延，他理所当然地也是畅游的董事。
　　
　　这次被加布里尔·霍丁这个老外取而代之了。
　　
　　不过，孟博延并没有离职，他还是畅游的首席财务官，不过主管的是国内业务。加布里尔·霍丁主管的则是海外财务。
　　
　　加布里尔·霍丁此前在EA和暴雪工作过，在暴雪时层担任过主管财务的副总裁，距离首席财务官只有一步之遥。
　　
　　唐·马特里克加入紫微星国际后，就把这个曾经在EA的同事邀请过来，一起加盟。
　　
　　加盟紫微星国际之后，加布里尔·霍丁成为了财务副总裁，主管影游娱乐业务的财务，相当于紫微星国际的财务体系中的二把手。
　　
　　这次畅游并购紫微星国际的游戏事业部，他也就顺理成章跟唐·马特里克一起，加入了畅游。
　　
　　他之所以能取代孟博延成为董事，主要有三个原因。
　　
　　一，战略层面。
　　
　　畅游接下来最重要的就是全球化发展，在手游市场开端的这个时期里甚至不惜不计代价地野蛮生长。
　　
　　在全球化的发展当中，显然加布里尔·霍丁这个老外更熟悉。
　　
　　二，企业品牌层面。
　　
　　畅游想要成为一家全球化的游戏巨头，首先就要在公司结构上做到全球化，首当其冲就是董事会。
　　
　　要是董事会里都是国人，多元化不够，就很容易受人诟病，让人嘀嘀咕咕，从而影响畅游的全球化品牌。
　　
　　三，金融和监管层面。
　　
　　畅游的上市地点是纳斯达克，未来也会在欧美市场扎根发展下去，这就要求畅游要获取当局的信任。
　　
　　如果董事里都是中国人，对欧美的当局来说，就都是“外人”，就会容易引起他们的忌惮。万一这些外人合伙起来，在内部搞一些猫腻怎么办？
　　
　　所以，董事会里一定要均衡，要有很多老外在场。这些老外在欧美当局看来是“自己人”，有了自己人在畅游内部，他们就会更放心。
　　
　　资本市场也有这样的逻辑，董事会里越多元化，公司内部就越不容易铁板一块，管理层就越不容易沆瀣一气地拧成一团去坑害股东的利益，股票就越会被资本市场看好。
　　
　　就像加布里尔、亚历克斯、马特里克、凯文·辻原这些老外，他们能和周不器是一条心吗？
　　
　　无非就是商业上的关系，一起开公司赚钱而已。
　　
　　一旦周不器想在内部搞点什么违法乱纪的猫腻，国人、华人都是他的嫡系，可能还真会硬着头皮跟他一起去干一些犯罪的勾当。
　　
　　那些老外都是打工的，就很难一起去勾兑，从而去侵害用户、股东的利益。
　　
　　这些老外，其实就充当了一定的监视作用。
　　
　　要是一家韩国或者泰国的公司，在海外市场有非常大的业务，董事会里却都是本国人，一个老外都没有……这就很忌讳了，就会被认为是他们心虚在内部搞猫腻，不愿意受到公众的监督，从而就会受到当局的严格审查、不断针对，甚至是制裁。
　　
　　全世界的道理都差不多，国内也一样。
　　
　　比如一开始的时候，外企必须合资，必须要国人参与进去才行，就是希望用自己人来盯住外企；又比如后来要派党委进入民企，从而对企业家们进行一些培训，用指示精神来引导他们做生意。
　　
　　

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