第二百二十六章 寰宇公司的隐患 (第1/2页)
戴伟的手输入微博的账号和密码。
江离记录下戴伟的戴伟的账号和密码，随后快速发动超能，离开隐秘空间，来到了现实世界，随后施展隔空取物，拿出一部手机，登录了戴伟的微博。
江离兴奋地开始发表微博：“你有想要实现的愿望吗？你有梦寐以求想要得到的东西吗？你有任何完成不了的梦想吗？悄悄的联系我，我会告诉你一个神秘的所在，只要你付出小小的代价，就都可以帮你实现。”
江离将微博发出后，露出兴奋的笑容：“戴伟有这么多的粉丝，肯定会有人想要进行交易的，我就耐心等着生意上门吧……”
江离回到交易所的餐厅，脸上依然是兴奋激动的神色。
南笙和石头坐在沙发上，南笙看到江离的样子，微有些诧异，却未多说，走到茶几前坐下，独自泡茶。
小精灵石头飞到江离的旁边，看到他手里拿着手机，想要询问江离。
江离赶忙躲闪着不让石头看：“石头，别闹，去一边儿玩去，我这儿有正事，别捣乱。”
石头不高兴地冲江离做着鬼脸，飞回到南笙的身边。
南笙终于按捺不住，开口问道：“你身体刚好，外出要小心，尤其是还抱着手机忙个不停，到底在干什么，搞得那么神秘？”
江离故意做出神秘的样子：“天机不可泄露，你就耐心等着吧，等我的计划一旦成功，我保证，咱们超能交易所的门槛都得被交易者给踢烂了。”
南笙无奈地看着江离轻轻摇头，开始低头泡茶。
胡小美住处卧室，她正心情愉悦地看着电视，她的手机响起。
胡小美接起电话：“喂，刘总……”
电话里是艺人部的刘经理的声音：“胡总，是你安排陆助理，要为艺人部招聘一批新的艺人助理和艺人经纪吗？我下午本来想当面找你问问，可你一直不在。”
胡小美回应着：“哦，是啊，我安排他去做的。”
刘经理有些不满地：“胡总啊，现在艺人部的人手已经够用了，而且这些艺人经纪和助理，都已经工作了一段时间，很有经验，没必要再招新人。而且，我觉得，你这个陆助理，并没有人事工作的经验，他的安排是不是……”
胡小美有些不高兴地回应：“他是我的助理，他的安排当然是经过我同意的。刘总啊，我们要有忧患意识，现在的年轻人跳槽多厉害啊，你知道哪天我们就突然人手不够了，总要防患于未然。”
“再说了，每个岗位上多一些备选，也可以增加员工的竞争意识，让他们工作更努力的。”
刘经理无奈地：“好吧，好吧，既然都是你的安排，我就没有意见了，就这样吧。再见。”
胡小美挂上电话，显得有几分不高兴。
这时，她的手机发出了视频通话的提示，她立即接通，兴奋地：“小宝宝，你看我下午做的美容，效果好吗？！”
陆生宝在手机里看着胡小美连声赞美地：“效果太好了，你现在要是背个书包，穿身学生装出门，绝对被人当成高中生。”
胡小美有些不好意思地：“少来吧，就会说好听的哄我。哎，刚才艺人部刘总监给我来电话，说你安排要招收艺人经纪和艺人助理，我提醒你啊，你……”
陆生宝有些不高兴地：“又不听话，跟你说了没有，不许再操心工作，你是不放心我吗？”
胡小美赶忙解释：“不是，当然不是。”
陆生宝哄着她：“遇到问题，我会向你请教的，平时你不许操心，不然，小宝宝会不高兴了……”
胡小美哄着陆生宝：“好，小宝宝别不高兴，我不问了。”
陆生宝提醒着：“好了，现在已经快10点了，赶紧去准备睡觉，这个时间入睡，对身体和皮肤最好了。”
胡小美答应着：“好，那你也早点休息，别太累了。晚安。”
陆生宝温柔地：“晚安，么么哒……”
胡小美挂断电话，不好意思地摸了下自己的脸，仿佛真的被亲到了一样，幸福地笑了……
几天后，在寰宇公司董事长办公室，允儿坐在沙发上翻看着文件，门外响起了急促的敲门声。
允儿招呼着：“进来。”
秘书匆匆走进，着急地：“董事长，不好了。”
允儿放下文件：“出什么事了？”
秘书着急地：“人事部的胡总监和宣发部的孟总监吵起来了，您快去看看吧。”
允儿皱着眉头起身：“他们俩怎么会吵起来？好，我去看看。”
允儿起身向外走去。
人事总监办公室里。
孟总监生气地看着胡小美：“胡小美，你知道你解雇的都是些什么人吗？那是我们宣发部的骨干，你把他们都解雇了，给我招进来一批毫无工作经验的新人，你让我以后还怎么开展工作？！”
胡小美辩解着：“老孟，你的那些所谓骨干，拿着高薪，却只会原地踏步，已经不会创新。我们公司要发展，要不断吸收新鲜的血液，要有新的思维。招进新人，既可以降低公司成本，还可以有新的思路，这是双赢的事情。”
孟总监生气地：“可我现在的工作怎么办？”
胡小美反驳：“你宣发部的工作怎么做，还需要我来教你吗？”
允儿分开门口围观的工作人员，走了进来：“好了，不要吵了。”
孟总监和胡小美看到是允儿进来，才收敛了一些，不再争吵。
允儿回身对工作人员：“都回去工作吧，不要看了。”
允儿将房门关上，招呼着胡小美和孟总监：“二位，有什么事非要吵，来，坐下聊。我接手公司没多久，你们两位元老级的人物就这样大吵大闹，是不是对我有意见啊？”
孟总监赶忙解释：“董事长，您千万别误会，我承认，我刚才态度是有点着急。但是您不知道，胡总监撤了我们的一批策划，可新招来的这些小孩，大部分都没有工作经验，最近公司艺人的宣发活动又比较多，他们真的胜任不了啊。”
允儿转头看向胡小美：“胡总监，孟总监说的也是客观事实，你看，是不是……”
胡小美却坚持地：“董事长，孟总监是非常有经验的领导，他们宣发部也还有很多有经验的老人，多付出一点，对这些新人传帮带一下，有什么困难解决不了？”
“如果总是坚持使用老人，不给新人机会，万一有天这些老人干不动了，或者是集体跳槽，难道我们公司的宣发工作就要停滞了？！”
孟总监着急地：“胡总监，我们宣发部的人一向都是最积极努力的，为了赶进度，经常是加班到半夜的，怎么还能说我们付出少？！”
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