第十一章 家家有本难念的经 (第1/2页)

消防站的生活单调且乏味，在没有警情的日子里，训练和报表才是日常工作的主旋律。
　　
　　方牧思考了片刻，觉得和董绪的聊天还是不该放在如今这个节点，火候不到，先晾几天再说。
　　
　　至于林野，他连想法都没有，原因很简单，一个比自己年纪大上五六岁的人，更是之前的一把手，就算这个时候他秉持着真心实意的态度去谈一谈，也大概率会被对方当作无形的炫耀，得不偿失。
　　
　　况且一个连处分都不在乎的人，指望聊聊天就能做通工作，无异于痴人说梦。
　　
　　只要不添乱不找事，就是方牧对林野唯一的要求。
　　
　　所以他又回到了办公室，开始逐项查阅起各项档案台账，翻看了一会儿，方牧的眉头就紧紧锁在了一起。
　　
　　战训、队务、政工、装备、伙食，这五项可以说是一个消防站最重要的工作，也是关乎到队伍战斗力能否提升上来的最直接因素，然而远洋路消防站的各项档案，几乎全都停留在去年。
　　
　　今年上半年下发的各项工作通知，几乎找不到任何与之对应的纪录。
　　
　　就连最基本的周训练计划，能看到时间最近的还是去年十一月份。
　　
　　督查通报单倒是积攒了一厚摞，上面大大小小罗列出来的各项问题，算一算加起来能有二三十条，其中一部分甚至可以说是触及到了纪律的底线。
　　
　　无假外出，营门漏岗，私藏手机，不当交友，违规饮酒...
　　
　　方牧闭着眼睛靠在座椅上，手指轻轻地在桌面上敲打不停。
　　
　　这些问题的暴露代表着背后管理的形同虚设，在没有约束的情况下，几乎每个人都会去选择对自己来说更加舒适的行为与状态，尤其在现在信息爆炸的年代，网络上形形色色的新闻对这群相对封闭的消防员们来说，具有极大的诱惑和向往。
　　
　　社会上都说消防这个职业是负重前行，但其实他们背负面对地不仅仅是那些水与火之间的考验，更多地则是那些不为人知的孤寂与心酸。
　　
　　一年365日的坚守，每天24小时的在岗，能让人感到畏惧煎熬的从来都不是各类灾害现场，而是那种有家回不得，亲朋见不得的寂寞。
　　
　　所以在约束力越小，教育越少的环境中，人员思想不稳定的情况会变得格外突出。
　　
　　方牧理解某些人的心境，但另一方面来说，没有人强迫你非要选择这份职业，实在不喜欢或者受不了，申请离职不是不可以，改制以后关于这一点已经很明朗，想走的可以和上级提出来。
　　
　　既然又舍不得走，那就要踏实干好，消防队伍不养闲人，未来的发展趋势也不允许养闲人。
　　
　　林野董绪这种情况，现在不处理只是碍于过渡期政策没有出台，但等到体系建设越来越完备以后，如果还是老样子，必然有比记过处分更加严重的处理结果，早一时晚一时罢了。
　　
　　方牧对此心知肚明，当初和政委的谈话更是让他深信这一点，只是他清楚，不代表每个人都一样清楚。
　　
　　回归到眼下的主业，他依旧闭目靠坐着，脑海中正不断思索如何将一团乱麻的各项工作捋顺过来，又不会引起太多的反弹。
　　
　　一根弦松很久却突然让它绷起来的时候，如果力度掌握不好，只会打到自己的手。
　　
　　由俭入奢易，由奢入俭难，这句话同样适用于管理工作。
　　
　　简单粗暴地利用新官带来的威慑力进行管控不是不行，只是但凡有人因此受不了而出头挑刺，自己今后再想做任何事都可能会大打折扣，而且这也不是上乘之策。
　　
　　

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