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第四十七章 招聘

第四十七章 招聘 (第1/2页)

因此,国产手机在初期只能以规模和成本来同这些国际大厂竞争,随着手机行业逐渐成熟,一些小的没有核心竞争力的厂商将被慢慢淘汰,这是行业进步的必然趋势。
  
  再有,我们国家是一个拥有近13亿的人口大国,人口红利下,手机产业潜力巨大。
  
  目前暂时的产能过剩只是一种表象,根据权威机构数据,目前我国的手机普及率仅仅只是16%,距离信息产业部预计的30%比例还有巨大的缺口,而且没有多少人认为自己的手机已经完全满足了也需求,这种更新换代的潜在欲望就是需求的根源。”
  
  陈仕奇不得不承认,有些人注定是光芒万丈的,他承认夏远的观点还有相关确切的数据让他无法反驳。
  
  然而夏远还在说:“还有一方面,过去两年包括海尔,TCL、康佳、厦华、熊猫、长虹在内的数家家电企业进军手机产业,占了国内手机企业总数的几乎一半,为什么他们会在局势这么恶劣的情况下进入手机行业,无非就几个原因。
  
  战略调整的需要、追求利润的手段、诱人的市场潜力、多元化经营、科技含量较高、手机门槛不高不低、具有精湛的组装技术、没有较大的转型难度、市场有待普及化、数字化过渡的桥梁。
  
  所以,我认为力能进入手机市场是有利可图,我们也有一定的组装能力,而且电池方面我们也有优势,渠道方面也是一样。
  
  其实一部手机通常就是由芯片、天线接触部分、SIM卡、液晶显示屏、电池、按键等几个关键部分组成,其中最核心的东西是芯片。而这些所有的元器件都能从市场上买到,只要再加上自己的外观设计就能生产。”这也就是通常所说的贴牌生产,有难度吗?有,不高,有一定的资金,组装生产线基本就差不多了,这时候的手机还没那么精细。
  
  什么事就怕对比,如果说之前的陈仕奇还半信半疑,那么等夏远把几大家电品牌入场手机行业的数据一拿出来,陈仕奇就信了七八分。
  
  毕竟这些家电企业都不是傻子,虽然在不久的将来这些家电企业的手机业务全部失败了,但目前却是夏远说服陈仕奇最有利的证据。
  
  说服了就好,夏远终于松了口气,代工就代工呗,只要能拉动地方经济,带动人口就业问题就行了。
  
  剩下的夏远暂时管不到了,看老丈人和他顶头上司怎么沟通了,他得上学去了,毕竟三好学生嘛。
  
  没几天老夏同志就打电话过来了。
  
  刘女士的检查报告也出来了,身体属于良好状态,没有多大必要做手术,如果非要做手术的话建议去国外。
  
  两口子考虑了下暂时先不去了,医生也说了,只要保养的好,基本不存在复发的可能性,夏远想了想也只好先这样了。
  
  接着夏远又探了探老夏同志的口风,从他口中得知临水上层两方僵持住了,主要还是没有切实可行的计划。毕竟夏远做的只是可行性计划,并没有涉及到具体操作,所以高岩态度并不算强硬,也就是说还得需要他拿出切实可行的具体操作方案,大饼只有落实到实处才具有驱动利益的魔力。
  
  

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