123、分公司 (第1/2页)

好在售后维修部门目前并没有太多事情，而经过短暂的培训后，新入职的员工已经足以胜任。
　　
　　第二天就得到了消息，被他开除的14个人，又在摩托罗拉入职了，得到这个消息后，古云庆幸不已，还好动作够快。
　　
　　而主动离职的2个人，又被古云高价招聘了回来，因为这2个人的卧底嫌疑已经洗清了，用起来就放心多了。
　　
　　对于古云的骚操作，两个人还有些云里雾里的，不过在第二天看到赵巧给他们准备的研发工作室后，都非常高兴，当场就和赵巧签订了员工合同。
　　
　　而赵巧请示了古云后，给的工资同样不低，除开研发经费之外，每个月他们还有2000块钱固定工资。
　　
　　并且古云还承诺他们，只要他们的研发有成果，还会有额外奖金。
　　
　　虽然工资并没有上涨，但是他们的工作热情已经相当高，当天就进入了工作状态，并且已经将以前的一些技术资料整理了出来。
　　
　　除了这些被赵巧招聘进公司的人之外，还有不少被摩托罗拉开除的人，并没有选择来中国，而是继续留在了。
　　
　　对于这些留在国内的人，才是古云重点观察的人才，因为他们并没有卧底的嫌疑。
　　
　　为了得到这些人的详细情况，古云花钱请了一家信息咨询公司进行调查。
　　
　　最终三个人进入了他的邀请名单，这三个人在摩托罗拉工作时，就是那种实际干活但不受重视的人才。
　　
　　三个人在摩托罗拉的日子并不好过，属于长期被人欺负的那一类。
　　
　　而这一切的原因，就是两个人在一次公司聚会时，得罪了公司高层，因为他们是技术骨干，才没有被开除，但是后来的境遇一直不好。
　　
　　摩托罗拉公司清理的首批人员，就包括了他们三个，因为这一举动，直接造成他们三个人的家庭近乎支离破碎。
　　
　　这种情况，每个公司都有，总有那么一些人，老实巴交地做事，但是因为嘴笨，一直得不到领导的提拔肯定。
　　
　　而那些熘须拍马的人，没什么能力，但是能说会道，反而容易升迁。
　　
　　而在信息咨询公司那里得到了他们的最新近况，离开摩托罗拉公司后，三个人从事的工作并不理想。
　　
　　其中一个是洗碗工，一个是快递员，另一个是餐厅服务员。
　　
　　这一切的原因，就是他们是被开除的，没有一家研发公司愿意聘请他们，而抛开这个行业，他们并没有其他职业技能。
　　
　　得知这一消息，古云就笑了，他正愁找不到合适的研发人员，这就给他送上门来了。
　　
　　而他在杨家的事情发生前，就派了人去邀请这三位，如果顺利的话，这三个人在年后就会过来。
　　
　　古云在家过了三天新年，并没有什么事情发生，唯一和往年不同的，就是沙地村古建国家买了电视机。
　　
　　这个时候的电视接收并不像以后，需要乡镇上面安装发射器才能播出，而且调台还是根据发射台来定的，那里给你什么台，你就只能看什么台。
　　
　　….
　　
　　古建国不喜欢这种，所以不知道从哪里淘来了一台卡带播放机，这种机器，古云没有见过，和dvd差不多，不过里面放的不是光碟，而是大号磁带。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）