第六七五章 影视投资 (第2/2页)
他们公司投入500万进去,能够获得的话语权也就不一样了。
老板支持她这样做,让她很是开心,觉得离梦想又近了一步。
本来准备了大堆的理论来说服老板的,结果都没有用上,老板同意的投资额度比她预料中的还要多得多,让她有一些意外。
但同时也有一些佩服——不愧是当老板的人,投资眼光就是那么的准,每一个她很看好的项目,老板投资都毫不犹豫,而且都是寻求获得更多的投资份额。
至于一些她自己也拿不定主意的项目,老板给出的投资额度就比较谨慎,有的甚至直接否决。
也不知道是怎么做出判断来的。
在另一边,严鑫对这个女人其实也挺佩服的,觉得她选择投资项目的眼光不错。
他能够毫不犹豫的做出那些判断,那是因为上辈子的记忆。
对已经发生过的事情,当然知道是一个什么样的结果。
曾妍没有他这样的预知能力,却能够准确的挑选出一些可以的项目,并且大力向自己推荐,那就很难得了。
是一个专业的人才。
说好了投资的事情,曾妍又问他,想不想跟这个电影的主创人员聚一聚?
要是有这样的想法,她可以安排。
——占了项目一半的投资,确实有那个资格跟主创人员吃个饭啥的。
不过严鑫还是拒绝了。
根据他的记忆,女主是个有夫之妇,虽然以后会跟那个夫离婚,但至少现在还表现得挺恩爱的。
而且相貌在女明星里面挺一般的,不是他喜好的那一种,没有见面的必要。
在他的记忆中,男主也是一个有妇之夫,虽然以后会跟那个妇离婚,但现在也表现得挺恩爱的,还会在综艺节目上秀恩爱。
当然,这个一点都不重要。
不是他追的星,见面也只能尬聊,还不如不见面,省掉了那个麻烦。
要是安排天仙妹妹见个面吃个饭啥的,那倒是不能拒绝。
哪怕人在外地,也得赶过来。
但是想一想,天仙妹妹参演的那些电影作品的成绩,又觉得这个面也不是非见不可。
和曾妍见面的时候,严鑫总有那么一种感觉——这个女人好像有点勾引自己的意思。
不知道是不是自己的错觉。
也许在这个圈子里混的时间长的人,都比较开放吧,对那些事情很随便。
反正他没有和对方发生关系的想法。
年龄差距有点大了,都有了十几岁的差距,这个他真有点接受不能。
虽然看上去这个女人长得也还行,保养得也还算好,但有时候笑起来都能看到脸上的皱纹,这就让他没有了什么暧昧的想法。
不管对方有没有勾引他的念头,反正他不接招就是了。
他知道曾妍最大的想法是搞一个影视制作公司和艺人经纪公司,而不是像现在这样只是做影视项目的投资。
他也不忘给她画饼,告诉她只要公司业绩好,以后是可以尝试着搞影视制作的。
但实际上他并不是很有这样的想法。
他知道未来有哪些电影电视赚到大钱了。
可是,上辈子关于未来的时间线里,是没有他这一家影视公司的,自然也不可能有着他的公司制作的影视作品。
那是他重生之后才产生的,属于他不可预见的东西,就没有办法知道这家公司生产出来的作品会不会受到欢迎,能不能赚到钱。
要是搞个封神传奇一样的坑爹货来,几个亿的投资打水漂,那就肉疼了。
除非手中的钱多到花不完了,亏上几亿几十亿都不在乎,那就可以自己来制作影视作品。
不过,饼还是要给人画的。
连饼都不会画,还真算不上是一个合格的老板。
在京城待到了12月中旬,然后他去了锦城,终于是见到了在那边拓展市场的肖诗语。
虽然肖诗语劝他不要过去,说过去了也没有时间来陪他。
但他还是有一些不放心,所以最后还是过去了。
出发的时候也给肖诗语打了一个电话,告诉了她自己的航班。
下飞机后,肖诗语也开着车过来迎接了。
几个月不见,肖诗语又瘦了不少。
夏天被晒黑的皮肤,现在倒是恢复了原来的状态,就是显得有点瘦,看上去也有一些憔悴。
“你这样也太拼了,还是得给自己多安排一点休息的时间才行。”
见面后他就这么跟肖诗语说。
肖诗语笑了笑:“过来见你,那就是休息。”
然后又认真的说道:“其实你也不用那么担心,我自己的身体我有数,还是能够扛得住的。前段时间我还去医院做了一次全面的检查,各项指标都还可以,什么病都没有。”
这个她没有说谎,在医院做检查确实什么病都没有检查出来。
只是各项指标也不是很可以,处在亚健康的状态。
医生给她的建议就是多休息。
不过这一点她不会跟严鑫说。
现在对公司来说,是很关键的时候,有些事情她是真的没有办法放心让手下的人来做,只能亲力亲为。
但是她也向严鑫做出了保证,这样的状态最多还维持一个月,到年底就会结束,她会回家过年的。
过年就可以好好的休息一番。
现在她主要的工作就是抓团队的培训。
以前疯狂的拓展市场,弄得管理人员严重不够,往往是只要有一两个月的工作经验,就会被委以重任,成为某个点的负责人。
短时间还没太大的问题,时间一长,问题就多了。
极大地牵扯了他们的后腿,影响到了他们的口碑。
现在就是进行规范整顿。
能够纠正过来的,进行纠正。
实在不行的撤掉,换上表现更好的。
所谓兵熊熊一个,将熊熊一窝。
只有领头的人优秀,下面的团队才能够表现得优秀。
在这样的规范整顿之下,团队的整体素质得到了提升。
肖诗语这几个月的时间里,对这边职场的整顿是有效果的。
就是太累了。
知道哪些领头的人不够资格挺容易的,看业绩,看口碑,就可以看得出来。
可是知道哪些人是优秀的,没那么容易,需要对这个团队的人员有着很深的了解才能够做到。
只能一边培训,一边观察。
不只是人累,心也挺累的。
也难怪她变得憔悴了很多。
能够宽慰她的,也就只有越来越好的业绩。
(本章完)