270 奇特的奠基 (第1/2页)

拉法帝国221年5月18日这一天，注定是一个具有特殊意义的日子。
　　
　　突然增加的人流集中现象，在南云市、南云市新多县、江都市三个地方同时发生。公共交通上的人数明显比正常时候多了很多，而一些大型旅游车也正分时段从各个地方出发，向某一个点前进。
　　
　　老天在这一天非常的有礼貌，三个地方的天气都是晴天，最热的江都市温度也没超过28℃，非常适合户外行走。
　　
　　这样好的天气，在途中多数人相互的交谈，似乎还是熟悉的人。
　　
　　对于南云市和江都市的市民而言，不论是乘坐公共交通的人，还是在行走的路人，除了感觉身边人越来越多之外，并没有任何的异常。
　　
　　因为工会组织者事先通知过，所以早上去的时候并没有在某个地方全部集中，而是根据各企业的实际情况由各企业工会成员自行安排。
　　
　　南云市的工会成员，除了居家位置不适宜的，沿途由南云市飞宇旅游公司的车辆编好设定的号码，按照行进路线规定的地点员工等候上车，错过的肯定就只能自己坐公共交通去了。
　　
　　南云市这边主要的人员是来自万珍阁医药集团部分员工，依次就是天民物流集团的部分员工、众生科技集团的部分人员和乐天网的合作企业中有工会或类似组织的代表、另外就是天民控股集团、天民地产集团、黎民文化传媒集团的大部分员工、一个研究院和一个研究所的一些技术人员和辅助员工、云尚服饰运营中心。
　　
　　新多县则主要是种养殖场、社区服务人员、云尚定制中心的匠人，相对还比较单纯，加上部分天民学校、南天职业技术学校的教职工和南云市天民职业传承学院筹办组的教职工，人员都相对集中，只是派车在新多县城和城北乡南云文化村统一就接过来了。
　　
　　不过，特意的专门派人与圣者家园业主在新多县的投资企业中去拜访，有工会或者类似组织的也邀请前来参加。
　　
　　而千里之外的江都市，则由飞宇旅游公司协调江都市的旅游协作单位安排车辆，王飞宇自己亲自坐镇江都市指挥，防止协作单位的协调出现差错。
　　
　　而且主要就是王飞宇的江都红以及筹备保健酒项目和接洽草本可乐项目的员工，人数在江都市的天民集团而言，占比是最多的。天民研究院江都大学分院、治学网络信息服务公司、天民房地产公司、黎民文化江都所属企业和制作单位。又邀请了479厂的老职工、国控江都分公司的工会成员，参股的云集网络平台、服装企业也受邀参加。
　　
　　三个地方，参加的人员都是工会通知，且并非强行，更多的是工会的基层组织成员的一种引导，这也是叶天民并没有让集团或者工会去报备集会的关键。
　　
　　工会实际出文要求参加的只是需要在活动中发言和后勤辅助人员，因为毕竟有邀请相关的同业。
　　
　　虽然很多并没有类似工会的组织，可是有点合作单位，特别是乐天网所合作的企业之多，业态之广，还是有不少企业自行前来，这当然不属于被邀请之列。
　　
　　怎么看相关文件和活动，都只是一个简单的奠基仪式，因此也只是给天民医院选址的政府所属部门报备活动内容和大致人数，也符合拉法帝国的相关规定。
　　
　　然而，管理部门怎么都没有想到，简单的奠基仪式活动会造成如此大的场面。幸好任何意外都没有发生。
　　
　　实际上除了新多县，毕竟在郊区，而且那一大片基本就是只有天民集团才能如此，关心的人不多，管理部门其实也很省心，没觉得多大意外。江都市、南云市的市政和警署察觉到了明显不一样了。
　　
　　有消息灵通的，知道了就是一家医院的奠基活动，既没有邀请政府领导也没有邀请行业领导，这样的奠基仪式是为什么会吸引这么多人前来呢？！他们想不明白。
　　
　　没有看见有情绪异常的人出现，而且还非常的规范和守规矩，一般这样的大型人群聚集多少都会发生一些意外的状况却并没有发生，这就更令人奇怪了。
　　
　　要知道南云市、江都市各自聚集的人已经上万，新多县少一些也聚集了有好几千人。
　　
　　想不明白的人很多，但却不能不引起重视，所有相关部门除了接到天民医院奠基仪式的报告，并没有其他人群聚集的活动申请，甚至交通管理部门都完全不知情，忙不迭的加派人手要去疏导交通。
　　
　　让交通管理部门非常吃惊的是，根本无须他们费力，正常的交通完全不受影响，大家哪怕是站得很远也无所谓，那些喜欢凑热闹或者一股脑儿不管不顾往前去的，基本都是不知情的路人。
　　
　　有真正完全属于路人的，全程看到了一家医院的奠基活动，据说是一家企业的工会，而且医院居然是属于工会的。就引起众人的猜测了，开天辟地的第一次发觉工会居然可以拥有医院，这有些天方夜谭了。
　　
　　但是很明显，问的人很认真，答的人很直接肯定。这些肯定的答案均来自身边虽然着装各异，胸口却都佩戴着一枚造型为“天”的古体字徽章。
　　
　　这枚徽章也是工会组织这几年自发的设计的，因为他们为自己是天民集团工会员工而骄傲！
　　
　　而这枚徽章的意义，代表着他们在天民集团可以享受的待遇。
　　
　　天民学校的感恩石壁刻录建议，提案的人获得了3万元的奖励；天民物流货架改良设计方案思路提供的员工获得5万元的奖励......
　　
　　这些获得奖励的建议和方案提报是由工会名义提出，而非员工向上一级领导提议，也避免出现被主管因为争功，以各种理由截取的现象发生。
　　
　　这些都是工会成立之后，工人们自发建议的，而且已经形成了很多的程序。
　　
　　

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