438 安定有前提 (第2/2页)

交代完这些，叶天民点了台下一个人的名字孙振涛，是目前江源工业制造公司的副厂长，历任过公司以前的财务处处长、总会计师。这个人才是叶天民心目中最佳的厂长人选。对江源工业制造公司的发展有感情，从他担任的职务和履历就能看出，他对企业是非常了解的。之所以从总会计师“升职”到副厂长，其真实的原因，他连想都不用去想。一个没有任何背景的高级管理人员，从专业岗位调任闲置岗位，表面看是升职加薪，实际上结果却是被下了权利。
　　
　　孙振涛也没有想到会被新老板点名，从第二排走了出来，叶天民对他说：“孙厂子就不用听后面的安排了，陪我们在厂里转一转。”
　　
　　第一句话把孙振涛的心吓了一跳，好在后面的话让他放下心来。新老板都说了后面的事希望大家认真听，结果点名自己不用听了，好在是让自己陪同看厂子。
　　
　　孙振涛带着叶天民一行，也包括市政府和国控江都分公司的领导一起，从大礼堂出来之后，还没来得及询问新老板要看什么地方就听叶天民说：“老孙，随意走走就是了，企业这么大，看是看不过来的。”
　　
　　听到叶天民这么一说，后面的人包括黄步生都知道叶天民的意思了。除了杨莫莫和韩雪儿以及叶天民的安保之外，别的人都在礼堂外等着，黄步生和孙凡去到车里去相互沟通去了。
　　
　　“老孙进企业多久了？”叶天民并没有问很深的问题。
　　
　　“23岁大学毕业之后就进了企业，原来还是江源制造厂，后来业务越来越大，才成立的江源工业制造公司。算下来，我也在厂里有接近30年的时间了。”孙振涛有些感慨，他是见证了江源厂的发展与壮大，近几年逐渐下滑的原因其实他也知道，但他已经没办法去做了，一个人的力量终究是阻挡不住一群人的惰性。
　　
　　“看得出来，你对企业的感情很深。”叶天民看了一眼孙振涛的神情问道。
　　
　　“是的，相对很多领导干部而言，我是一直待在企业从来没有挪过窝。”孙振涛的话里也听出来一些不满。
　　
　　江源制造厂发展到现在，高层管理几乎都已经换完了，除了他办公室主任之外，几乎都是外来户，到企业来的目的并不是真的想做好企业，而是来享受江源工业制造公司的待遇来了。
　　
　　“我也不准备让你挪窝！”叶天民笑着说。
　　
　　“您说吧，有什么安排。我这人不善应酬，虽然不是说话的莽夫，但确实也不是很善于表达的人。”孙振涛干脆站住了脚。
　　
　　叶天民也停下脚步，手臂在周围挥了一下：“江源工业制造公司还在，所以我打算让你来做总经理，也就是你们现在设置的厂长职务。别的要求没有，财务人员的设置你要先问过陈总同意。以后，你就直属他管理，江源工业制造公司和江源汽车制造股份有限公司，以后都会是江源制造集团的下属企业。但现在还不行，我还没打算摊子铺太大。一个老企业和一个新企业都需要磨合，产品、市场都需要验证，过上一段时间再考虑。当然，如果你或者陈总觉得机会合适了，也可以给我建议。”
　　
　　孙振涛忽然听到叶天民的这一席话，有些不可相信。新老板来没有用他的人，却选择了一个落魄几年的自己，这转折未免也太大了。
　　
　　看见孙振涛有些发怔，叶天民带着微笑的问：“愿意吗？”
　　
　　“愿意，当然愿意。”
　　
　　孙振涛仿佛觉得自己一下子就轻松了许多，压抑了几个月的心情终于可以放松下来了。
　　
　　“刚开始调整，可能对于企业的员工而言，有一个适应期，好在生产秩序和安排暂时不会改变，这几天陈总会给你一些生产安排和产品建议，如果觉得不合适，你和陈总沟通。如果，沟通不能解决问题，可以直接找我。天民集团没有越级的概念，但通常没人越级找我，我也很奇怪。或许以后，你可以给我一个答案。”
　　
　　叶天民的话已经很明显了，越级不是不可以，天民工会的建议干的就是越级汇报的事，一个好的建议甚至有可能是最基层的普通员工最先提出的，通过天民工会就很可能是摆在了叶天民面前。
　　
　　之所以叶天民也说没人越级找他，是因为天民集团从成立到现在，他的管理层并不封闭员工的建议和意见，因为封闭不了，有一个天民员工工会的存在，就是一种监督与协助的机制。
　　
　　江源工业制造公司不同与山花当初已经有些没落，也不像479厂和纺织厂产品基本都已经没有市场，现在的江源的产品，系列单车依然还有不小的市场，只是他们逐年下滑的业绩并没有引起管理层的重视，谁都只看到眼前的美好，却没看到下滑的根本原因。
　　
　　叶天民给陈国明的建议是，稳定上游供应单位，联合拓展产品，创新渠道和市场。
　　
　　叶天民的心不野，但既然接了，心就不会小。