521 谁的问题 (第2/2页)

蓝枫也是相当高兴，以为这一下应该可以好好的招收专业人才，安心的对当初的项目开展了。
　　
　　然而事情就在这个时候发生了本质上的转变。
　　
　　邓先杰认为技术研究首先是要变现成商品，通过商品交易来完成资本积累。而蓝枫的研究太过超前，投入的时间和资金过于庞大，所以建议暂时采用保守的研究开发。
　　
　　什么是保守的研究开发，就是暂时维持现状，等同于停止。这对于蓝枫而言，现任是无法接受的，奈何十三所和在设备研发中心转制成立的畅想公司员工看到了金钱的魔力，利益的驱动下，只有极少数人支持蓝枫。
　　
　　万般无奈之下，蓝枫希望这几年用研发经费支持下发展起来的畅想公司，把研发经费退出来也未能如愿。
　　
　　邓先杰可是常务副市长出身，人际关系的处理和一个只懂技术开发的人相比，那就是一个天上一个地下的。
　　
　　一来二去研发经费虽然是以蓝枫牵头立的项，但申请单位是十三所，这就成了经费不退的理由。
　　
　　而蓝枫并未对畅想公司的运营产生“实际”的利益，慢慢的在管理层中也被孤立，一直到退休年龄。
　　
　　畅想公司以蓝枫已经到退休年龄为理由，解除了他在畅想公司总工的职务。而当初研发团队应该有的股份，当然就更别想拥有了。
　　
　　在蓝枫被解除总工职务后，研发团队的股份，不知道邓先杰怎么说服十三所的领导，居然以当初成立畅想公司的股份价值计算基数，以30万的“高价”收购到自己和同为管理团队的秦肆为的名下。
　　
　　蓝枫没想到临到“退休”还看到这样一幕，一气之下就真的从畅想公司退休了。
　　
　　可他的身份毕竟不是一般的工作人员，第十三所又返聘他回来，继续从事他未完的工作。
　　
　　没有经费的蓝枫，一个人有多大的本事可以完成一个团队合作的项目，这三年中他更多的时间就是利用研究所的专业设备，积累数据经验，也是他唯一还愿意留在第十三所的原因。
　　
　　科技部部长听完了所长的汇报，把一直在外面等候的邓先杰和秦肆为又叫了进来，询问情况是否属实。
　　
　　最后的结果，让科技部部长不知道该怎么评价了。
　　
　　邓先杰错了吗？最大的问题点，现在看来只是低价购进了股份，而这个“低价”又是研究所领导班子同意的。同意的原因也很简单，原来的设备研制中心是一个只出不进的下属企业，而现在有大量的收益，不单能上缴税收，也创造了就业。
　　
　　蓝枫错了吗？他把目标放在了未来，可是研究经费有限，科技部和十三所同意都“拿不出”这么多资金来支持，可是今天所面临叶天民所需要的阶段，却给科技部带来了一个难题。
　　
　　邓先杰一直很沉稳的在说事，江都市副市长的职位与国政院部长，尽管可能是一个鸿沟，但职务等级上其实低不了部长太多，部长考虑问题的方向他在提出改制的时候就已经想过了。愿意降级到十三所下属企业，为的就是利益，如果考虑不周全，那还有什么意义。
　　
　　秦肆为是有点吓着了，他这个级别见到部长，以前连想都不敢想。到金城之后，虽然也经常能见到，可当面对话还是第一次。
　　
　　科技部部长了解完这些，暗暗松了口气，问题不大，甚至还可以说没什么原则问题。不过，当着下属的面，这样风风火火的来兴师问罪，也不能轻描淡写的就这么走。
　　
　　吩咐所长把这些前后所有的事，整理成一个报告，明天一早送到他办公室，这才从十三所离开。
　　
　　临走之前，还专门安慰了蓝枫几句，说会给他一个机会来实现价值的，因为在叶天民的人才需求清单上，就有蓝枫的专业。