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第八百一十二章年终忙碌

第八百一十二章年终忙碌 (第1/2页)

这场年终会开了足足两天。
  
  第一天内容全部是来自引擎科技集团体系内各控股集团的业绩汇报,让不少人横向了解到自己所在的体系是多么庞大的一个商业王国,心生敬畏的同时滋生强烈的自豪感。
  
  第二天会议则是针对2010年的工作计划安排,也展望了未来三到五年内的前景,这让参会者不少人心生激情。
  
  他们发现一个事实,这个商业王国还处于新生阶段,在集团提供的平台上,有足够的空间来给他们展示才华的舞台。
  
  会议讨论了几个比较重要的事项,其中就包括今后集团内部的人才选拔机制。
  
  王宇授意集团人力提出了三三制,即未来整个公司内的管理层三分之一来自外部招聘,通过猎头公司寻找那些精英来参与到公司下一步的发展计划中来;三分之一来自校招,通过每年春秋两季直接去往985、211院校招聘优秀毕业生,作为储备干部来培养;剩下三分之一来自集团内部提拔,这个机会给了公司内部有能力且愿意展示的那些人。
  
  这里面也对外透露出一个积极的信号,那就是董事长将减少安插‘自己人’的频率,让集团人力开始走向正规化,职业化的道路。
  
  这个“自己人”.只可意会,不可言传。
  
  另外就是筹备上市的第一批名单,这次也在第二天的会议上进行了公开和确定。
  
  有第一批就会有第二批,没上第一批名单的那些企业负责人也纷纷开始展望三五年后的前景。
  
  所以这是一次成功的会议,在短短两天时间里,不但展示了自家企业的成果,也凝聚了人心,远了不说,至少奠定了引擎科技体系两三年内蓬勃向上的氛围。
  
  元旦前一天,王宇到嘉宏召开了董事会,会议仅仅开了一个半小时不到就结束了。
  
  “你这里的会开的才叫舒心啊!”
  
  会议结束后,江为林跟到王宇办公室喝茶,他极为放松的翘着二郎腿,满脸笑意的和王宇聊着天。
  
  “我还怕你来不了呢。”
  
  王宇的状态也很放松,再过十几天就要过年,今天的会议也算是年前最后一场大会了。
  
  “分钱的好事我怎么可能不来参加?”
  
  江为林边抽着雪茄边道:“我那边再重要的会议都要让路的。”
  
  因为嘉宏集团新成立,整个下半年处于高速扩张期,所以集团在年终只拿出一半利润来分红,就算这样,江为林那边也要拿走五个多亿。
  
  要知道整个2009年,江家下面的产业总营收也不过两百五十亿左右,全集团利润也就20亿出头的样子。
  
  这一笔分红相当于江家全年利润的四分之一了!
  
  而他们的投入仅仅是当年在果茶CC投进去的1.5个亿,加上后来和王宇合资成立华龙食品的时候投入的五千多万。
  
  这些成本,早在去年就已经全部收回且有盈余。
  
  “合着你也就分钱的时候过来重视一下,平时都不关注的?”
  
  “说的好像你比我关心多一点的样子。”
  
  听到王宇的调侃,江为林笑道:“一年到头,你比我来这里的次数也多的有限。”
  
  坐在一旁泡茶的商婉贞眼神有点哀怨,她倒是很想附和江为林的这句话,09年下半年,王宇来嘉宏的次数真的一只手都数得过来。
  
  王宇也知道自己来得少,关键是下半年这段时间里他是真的忙,东南亚跑了两趟,米国、欧洲、棒子国也都一去至少半个月,加上西南和首都那边的事情,他还真没多少时间来关注嘉宏这边。
  
  “唉我也不想啊,谁让我天生劳碌命呢。”
  
  “我看你就是自找的。”
  
  江为林不同情王宇,很直白的道:“我就问你一个最简单的问题,引擎科技创办也有六年了吧,到现在连个帮你分担日常事务的首席执行官都没有,忙也是活该!”
  
  他这话也不是没道理,正常来讲,一个成熟的企业会由董事长来把控企业战略发展方向,下面再设置执行总裁来监督日常事务,设置一个首席执行官来负责日常行政事务的处理。
  
  “你当我不想啊?”
  
  王宇吐槽:“可是整个集团处于布局扩张阶段,这个大方向我不亲自把控好,直接影响到后面的发展引擎科技可不像你们江家一样经历了十几、二十年的发展,它还处于幼儿时期!”
  
  江为林张了张嘴,最后还是没有继续说下去。
  
  刚才这话固然有一定的道理,但是从侧面也证明了王宇的掌控欲。
  
  看到江为林这副表情,王宇也知道他想说什么,叹了口气道:“本来集团有一个现成的执行总裁人选,可惜有些话你说的对,所以前两天集团董事会上讨论了一些议题,其中就包括从外部引入管理人才的决议.”
  
  王宇嘴里的人选就是左常盛。
  
  引擎科技创立初期,他不在公司里的时候,基本就是左常盛这个副总裁在处理公司日常事务,甚至于前几届全国互联网大会都是老左代表公司参会的。
  
  可是左常盛一门心思扑在字节跃动上,王宇也不好强迫他。
  
  而且王宇前段时间在伦敦的时候就有过思考,打算在新能源汽车布局完成后就开始转向战略方向把控,不再负责公司日常细节管理。
  
  况且现如今集团的产业已经完成剥离,仅剩的天地龙物流也会在合适的时候合并给果壳电子商务平台,集团总部愈发强化条线管理功能,所以引入CEO来做日常管理也是合适的时机。
  
  “你的压力是比我要大不少,这一点要承认。”
  
  看到王宇这么说,江为林也不好意思起来,他摸了摸自己的鼻子道:“更不要说你旗下的产业比我们江家更多元化,规模更大,要不是你在掌舵,哪有可能在这么短的时间里飞速崛起。”
  
  “你快别夸我了。”
  
  王宇笑了笑道:“还嫌我不够飘的?”
  
  “在我认识的创一代里,你可不算飘啊!”
  
  江为林实话实说道:“远的不说,复兴郭你也算是接触的不少他在自家企业里可是一言九鼎的存在,其霸道程度远超你的想象,而且这在很多创一代的企业里属于普遍现象.”
  
  “啧”
  
  王宇咂嘴,随后扭头看向一旁的商婉贞。
  
  “我在公司里算不算霸道?”
  
  商婉贞没想到王宇会突然问到她,先是愣了一下,随后想了想才回道:“大部分时候都很和气,只有涉及到公司发展事务的时候才会展现霸气。”
  
  “哈哈哈”
  
  江为林看到王宇问商婉贞这个问题,哈哈大笑的指着他道:“哪有当着我的面这么问下属的.”
  
  王宇也笑了起来。
  
  “行了,我集团里也一大堆事情,就不在你这里多呆了。”
  
  

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