第一百七十五章开源之法 (第1/2页)

路隐简单的跟他说了一遍自己这边的情况。
　　
　　在听完了路隐的描述后，一旁的许东然就满意的点了点头。
　　
　　他们遇到的问题其实也就在这方面。
　　
　　有时候很多好的作品放在手上，但等一个机会就非常的艰难。
　　
　　有句话说得好，千里马常有，而伯乐不常有就是这个意思。
　　
　　所以遇到了这种问题之后，他们自然是需要去重新进行一些商讨。
　　
　　自己去确定一些战略目标。
　　
　　但是说实话，现在赚到的钱，也就只是几十万而已。
　　
　　根本就达不到几百，甚至上千万。
　　
　　跟路隐他们这边的渠道相比起来，能够做的事情就很少了。
　　
　　这也是许东然所觉得无奈的地方。
　　
　　其实他们也有一些可以增加收益的方法。
　　
　　比如说把那些人的分成比例给降低。
　　
　　但是路隐并不愿意这样做，因为这会打破他们积累了这么多年的好口碑。
　　
　　但是如果不这样做的话，他们就只能通过卖版权赚钱。
　　
　　“这倒是可以，这样我也能够省点心了。”
　　
　　许东然觉得路隐这个办法很不错，以后如果能够跟他们的总公司进行对接的话。
　　
　　他们就能够省下来很多的资源，去尽力的建设这个网站了。
　　
　　现在因为他们这边的人数已经越来越多。
　　
　　整个网站里的编辑招聘数量，也变多了很多。
　　
　　“招聘的事情，不要着急，咱们最好是培养出来一些有水准的人，这样的话才能跟其他的公司拉开差距。”
　　
　　路隐是很注重人才培养的。
　　
　　再加上他们这边有着很天然的土壤。
　　
　　有着这么好的资源价值的情况下，自然是可以做到很多的事情。
　　
　　也正是因此，这个时候的路隐就准备新培养一批人了。
　　
　　“这个倒是没什么问题，但现在情况可能比你想象的要麻烦一些，我这里有一些人总是喜欢争抢资源，现在已经有好几个都明面上吵过架了。”
　　
　　“争抢资源是什么意思？”
　　
　　路隐有些疑惑，这个时候许东然开始跟他解释起来了最近公司的情况。
　　
　　因为他们这是个小说的公司。
　　
　　在很多时候，一个人的业绩都是跟他们手中的这些工作人员挂钩的。
　　
　　为了让自己能够拿的钱多一些。
　　
　　他们也是在别人手中不断的挖人。
　　
　　而这种情况现在已经变得愈演愈烈了。
　　
　　许东然虽然能够刺激他们干活的积极性，但却不能够约束他们互相之间的攻击。
　　
　　在听完了她所说的事情后，路隐就终于明白了意思。
　　
　　如果是这样的话，其实对他们而言就不是个好的效果了。
　　
　　路隐也明白，他们现在所遇到的问题是怎样去培养人才。
　　
　　不去进行恶性的竞争。
　　
　　“现在抢人的情况多吗？”
　　
　　“还挺多的，主要是没什么限制，这就让他们手段频出了。”
　　
　　听到这个消息，路隐就皱起了眉头。
　　
　　让他们互相之间抢人，肯定是很不好的。
　　
　　这样的话，人家也不会整天想着工作了。
　　
　　而是会每天想着怎么样，才能够把更多的人给喊到自己这边做事。
　　
　　这对于整个公司而言，肯定是一个很大的问题。
　　
　　

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